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Les départements des ressources humaines sont inondés de curriculum vitae de nouveaux diplômés qui cherchent à entrer sur le marché du travail. Mais la récolte de nouveaux talents de cette année a quelques différences clés par rapport à celles des années passées. Cette génération est encore plus intelligente numériquement et …

La nécessité d’avoir une stratégie de mobilité d’entreprise ferme n’est jamais plus critique que maintenant. IDC estime que d’ici 2020, 72,3% de la main-d’œuvre sera mobile. Cela signifie que toutes les organisations doivent traiter leurs politiques et s’assurer que leur approche est la bonne; ce qui signifie qu’elles correspondent aux …