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Comment les entreprises doivent-t-elles se préparer à la digitalisation ?

Les départements des ressources humaines sont inondés de curriculum vitae de nouveaux diplômés qui cherchent à entrer sur le marché du travail. Mais la récolte de nouveaux talents de cette année a quelques différences clés par rapport à celles des années passées. Cette génération est encore plus intelligente numériquement et …

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